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【多选题】

综合型绩效考评方法包括()
A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表发
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法

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内部培训师的培养方式包括（） A专门培训 B模拟授课 C外部培训师助手制度 D共目标导航模型法的精髓再遇（） A关注的是受训者而非培训者的动机 B评估受训者个人学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则 A尽量遵循人的认知规律 B系统的案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（） A自己的经历 B培训方面的资料绩效管理程序的设计可以分为（） A绩效管理制度设计 B具体考评标准设计 C管理的绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（） A绩效管理制度设计 B绩效管理流程设