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【多选题】

以下关于目标管理法的说法正确的有( )。
A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议

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一个国家的人力资源包含两个方面，即()A．人力资源的数量B．人力资源的质量C．人工作分析的结果主要包括以下两大内容，即()A．工作设计B．工作说明书C．工作规范以下属于诊断性测评的特点的有()A．测评内容可以是十分精细的B．测评内容可以是全要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（）劳动环境指标主要包括( )程度。 (A)粉尘危害 (B)高温危害 (C)劳动紧张在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。 (A)最低工资 (B)