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【多选题】

人员配置的原理包括( )。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
E、弹性冗余原理

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作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是()：A．人力资源管理工作，必人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是( )。 (A)向培训师致培训前对培训师的基本要求( )。 (A)做好准备工作 (B)决定如何在学员之间分关于制定培训需求调查计划，表述正确的是( )。 (A)行动计划要安排好时间进度以组织层次的培训需求分析包括分析 ( )等内容。 (A)组织目标 (B)组织效率