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【多选题】

面试考官和应聘者双方面试目标的区别( )。
A、双方面试目的并不完全相同
B、双方之间是双向选择的关系
C、面试考官始终处于主导地位
D、应聘者始终处于主导地位
E、双方需要创造融洽的气氛

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人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是( )。 (A)向培训师致培训前对培训师的基本要求( )。 (A)做好准备工作 (B)决定如何在学员之间分关于制定培训需求调查计划，表述正确的是( )。 (A)行动计划要安排好时间进度以组织层次的培训需求分析包括分析 ( )等内容。 (A)组织目标 (B)组织效率对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。 (A)扩大业务法 (B)充实业务法