试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
绩效管理的最终目标是( )
A、提高组织工作效率
B、为员工的发展提供平台
C、改善组织工作氛围
D、促进企业与员工的共同发展
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
15%
的考友选择了A选项
1%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
81%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
劳动法律的主要内容分为()。A.劳动关系法B.(B)劳动权
在产品生命周期的衰退期,企业通常有()。A.维持策略B.(B)改良策
影响产业购买者购买决定的主要因素有()。A.环境因素B.(B)人际因
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。 (A)实际产出 (B)计划产出 (C)
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( ) (A)设计和实施的费用比较低 (
( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。 (A)品质导向型 (