试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

针对(　　)培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
A、基础理论知识
B、创造性
C、解决问题能力
D、技能性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

80%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ） (A)需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ） (A)排列法 (B)分值法（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评 价对象的真在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ） (A)函（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。 (A)岗位分析 (B)岗位评价 (C)绩效容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ） (A)上级考