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【多选题】

岗位技能工资制的组成部分有( )
A、岗位工资
B、职务工资
C、级别工资
D、基础工资
E、技能工资

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薪酬等级的形式有（）A．分层式B．直接式C．宽泛式D．间接式E．绩效式（）是劳动合同管理制度的主要内容。A．劳动合同管理制度修改程序B．劳动合同管理制企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计劳动合同期限是根据劳动合同的双方当事人权利义务的有效时间，它分为（）A．有固定期《中华人民共和国劳动法》实施始于（） A、1991 年影响人力资源需求的因素主要有（） A、技术、设备条件