试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

制定招聘计划的主要依据有( )。
A、招聘策略
B、招聘程序
C、人力资源规划
D、工作分析
E、职业生涯规划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（胜任特征模型主要应用于（）。 A、岗位分析以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ &一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。面试基本问题的来源，主要是（）。 A、工作