制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括( )。
A、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B、招聘费用预算
C、招聘的截止日期
D、人员录用后的绩效考核方案
E、招聘工作时间表