试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括( )。
A、劳动定员定额计划
B、劳动组织调整发展计划
C、制度建设计划
D、组织结构调整变革计划
E、员工开发计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

71%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（）。（A）技能的多样化（B）任务的高绩效团队的特征是（）。（A）规模越小越好（B）团队成员能彼此从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。（A）加强组织沟通（B）胜任特征模型主要应用于（）。（A）岗位分析（B）员工培训（C）员工的职业下列属于帮助员工进行职业发展的项目有（）。（A）工作轮换（B）不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。 A.风险规避和计划能力 B.分析能力和