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【单选题】

受“第一印象”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于( )。
A、在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B、根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C、对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D、根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

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( )不是培训需求的来源。 (A) 绩效评估结果 (B) 新的业务需求 (C)在对在职员工进行培训需求分析时,用( )来评估其在工作中所需要的技能。 (A)关于管理者训练(MTP法),描述正确的是(  )。 (A) 适用于培训关于投射测验,表述正确的是(  )。 (A) 是应用较多的人际适应测试组织在进行人员招聘录用工作时,( )。 (A) 首先要明确人员的招聘来源 (B)关于文件筐测试的描述中,错误的是( )。 (A) 考官要对应聘者的工作进行集体评