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【多选题】

工作分析的主要目的是( )
A、培训与开发
B、为空缺岗位招聘员工
C、确定绩效考核的标准
D、确定薪酬体系
E、信息沟通

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通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、( )等优点。 A.效果明显 B.报名者在起草单项薪酬制度时，要准确标明( )，明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( ) A.刊登广告 B.就业服务机构绩效目标应该是( )。 A.可量化的 B.可测量的 C.过程描述性的 D.长期与培训评估可以从四个层面进行( ) A.反应层面 B.学习层面 C.态度层面 D.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( ) A.有利于协调劳动