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【多选题】

劳动定额按制定方法可分为( )。
A、经验估工定额
B、统计定额
C、类推比较定额
D、技术定额
E、看管定额

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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。 (A)为制定起草企业绩效管理制度的基本要求有(  )。 (A)整体性与系统性绩效诊断可以对( )进行诊断。 (A)管理制度 (B)企业绩效管理体系 (C)绩以下适合进行现场培训的内容包括 ( )。 (A)企业文化 (B)企业行为规范 (岗前培训的三阶段是指( )。 (A)小组培训 (B)全公司培训 (C)分支机构培( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 (A)岗位职责