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【单选题】

在绩效考评方案中，最为关键的是(　　)。
A、选择合适的人选和内容
B、制定科学程序
C、正确的结果处理方法
D、选择合适方法、设计可行的表格

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

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按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。 A. 行为观察量表法 B. 关键事件人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。 A. 需求分析成绩效目标应该是( )。 A. 可量化的 B. 可测量的 C. 过程描述性的 D.绩效诊断可以对( )进行诊断。 A. 管理制度 B. 企业绩效管理体系 C. 绩绩效管理制度的基本内容不包括( )。 A. 绩效管理的目标 B. 员工申诉的管理脱产培训不适合用于( )。 A. 培养企业紧缺人员 B. 全员培训 C. 为企业