试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
A、愈大
B、愈小
C、不变
D、不确定
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
68%
的考友选择了A选项
27%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。 A. 需求分析成
绩效目标应该是( )。 A. 可量化的 B. 可测量的 C. 过程描述性的 D.
绩效诊断可以对( )进行诊断。 A. 管理制度 B. 企业绩效管理体系 C. 绩
绩效管理制度的基本内容不包括( )。 A. 绩效管理的目标 B. 员工申诉的管理
脱产培训不适合用于( )。 A. 培养企业紧缺人员 B. 全员培训 C. 为企业
下列属于劳动法律关系客体的是( )。 A. 劳动合同 B. 劳动者 C. 劳动力