以下是绩效考核表中的内容，这是采用()的评价方法。
“该员工在公共场合发脾气吗？ 是 否
该员工有无偏好？ 是 否 ”
A.行为锚定等级评价法；
B.核对表格法；
C.强制选择评价法；
D.关键事件评价法.