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【判断题】

薪酬体系再造方案的实施意味着薪酬体系再造的终结( )

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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正式的薪酬策略应考虑(  )因素 A、竞争地位 B、工资水平 C、工资良好的薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具备(  )特征 A、独特在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（） A 管理在计划人才发展战略时，最重要的依据是（） A 员工的态度 B 员工的偏好 C 员在培训的课程设计开发中，应侧重于以下哪几个问题？（） A 指导性目标 B 经济性培训计划的经费预算构成因素包括（）。 A．培训经费 B．培训经费的分配使用 C．