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【多选题】

岗位胜任特征模型分类是()。
A、按结构形式的不同
B、按建立思路的不同
C、按组织方式不同
D、按主体形式不同
E、按岗位要求不同

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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则,分享人力资本的收 益权。（）工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（胜任特征的冰山深藏内涵包括()。 (A)社会角色 (B)自我概念 (C)专业知识胜任模型可分为()。 (A)层级式模型 (B)簇型模型 (C)盒型模型 (D)描构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。 (A)t检验分析 (B)相关.构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。 (A)定义绩效目标 (B)定义