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【多选题】

人力资源战略规划的定义：()
A、它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础
B、从企业的全局利益和发展目标出发
C、对人力资源的开发利用
D、提高和发展所作出的总体预测决策和安排
E、对人力资源的开展利用

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企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。 (A)企业战略使命与战略目标的执行情.企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。 (A)信念是企业文化的内涵，属.人力资源战略规划的企业外部环境包括()。 (A)本行业发展状况与趋势 (B)劳企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。 (A)竞争策略 (B一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中.战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的