试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。
A、企业战略使命与战略目标的执行情况
B、在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况
C、影响战略实施的主要因素及其变化情况
D、各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献
E、可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
88%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
胜任特征的两个概念是()。 (A)基础性胜任力特征 (B)基础性胜任特征 (C)
岗位胜任特征模型分类是()。 (A)按结构形式的不同 (B)按建立思路的不同 (
岗位胜任特征的意义和作用是()。 (A)人员规划 (B)组织计划 (C)人员招聘
企业人力资源管理的职能包括()方面。 (A)吸引 (B)录用 (C)保持 (D)
.企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。 (A)人力
管理角色的四个维度包括()。 (A)管理程序 (B)管理对象 (C)管理期限 (