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【多选题】

人力资源战略规划的企业外部环境包括()。
A、本行业发展状况与趋势
B、劳动力市场的发展情况
C、劳动力的市场平衡情况
D、国家劳动人事法律规章
E、工会组织健全完善程度

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岗位胜任特征的意义和作用是()。 (A)人员规划 (B)组织计划 (C)人员招聘企业人力资源管理的职能包括()方面。 (A)吸引 (B)录用 (C)保持 (D).企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。 (A)人力管理角色的四个维度包括()。 (A)管理程序 (B)管理对象 (C)管理期限 (昆恩将企业文化划分为()四种类型。 (A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。 (A)企业战略使命与战略目标的执行情