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【多选题】

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。
A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B、远景是企业发展的宏伟蓝图
C、任务是企业所肩负的责任和任务
D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
D、策略是实现战略的具体措施和办法

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岗位胜任特征模型分类是()。 (A)按结构形式的不同 (B)按建立思路的不同 (岗位胜任特征的意义和作用是()。 (A)人员规划 (B)组织计划 (C)人员招聘企业人力资源管理的职能包括()方面。 (A)吸引 (B)录用 (C)保持 (D).企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。 (A)人力管理角色的四个维度包括()。 (A)管理程序 (B)管理对象 (C)管理期限 (昆恩将企业文化划分为()四种类型。 (A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化