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【多选题】

战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。
A、分析研究战略性人力资源管理的区别
B、将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C、集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D、人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E、管理模式的转变

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.企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。 (A)信念是企业文化的内涵，属.人力资源战略规划的企业外部环境包括()。 (A)本行业发展状况与趋势 (B)劳企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。 (A)竞争策略 (B一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中.战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。 (A)人力资源总体发展战略 (B)组