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【多选题】

人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。
A、人力资源总体发展战略
B、组织变革与创新战略
C、员工培训开发战略
D、绩效管理策略
E、劳动关系管理策略

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昆恩将企业文化划分为()四种类型。 (A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。 (A)企业战略使命与战略目标的执行情.企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。 (A)信念是企业文化的内涵，属.人力资源战略规划的企业外部环境包括()。 (A)本行业发展状况与趋势 (B)劳企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。 (A)竞争策略 (B一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中