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【单选题】

( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.
A、排列法
B、比较法
C、分布法
D、对比法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友选择了A选项

40%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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如果人员的(  )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求.(  )是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效行为主导型的考评内容以考评员工的(  )为主,效果主导型着眼于干出了什.目标管理法能使员工个人的(  )保持一致. (A)个人目标与组织目标企业绩效考核就是对企业生产任务在数量,质量及(  )等方面完成情况的考.对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是(  ). (A)行为观察法