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【单选题】

在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源 管理制度变革的( )。
A、方式
B、指导
C、诱因
D、因素

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

80%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.进行企业薪酬系统竞争评价的方法有( )。 A.诊断法 B.满意度调查 C.招聘企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企 业发构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。 A.效率 B.公正 C.公平 D..在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正 确地如果经常变动企业的薪酬制度必然会给企业带来震荡，甚至引发一系列问题，给企业带来(.企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括( )。 A.现在与将来的矛