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【多选题】

从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回报，包括( )。
A、物质的
B、精神的
C、货币的
D、非货币的E食物的

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.在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正 确地如果经常变动企业的薪酬制度必然会给企业带来震荡，甚至引发一系列问题，给企业带来(.企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括( )。 A.现在与将来的矛企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含( )。 A.战略 B.战术 C.制度在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源 管.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )。 A.合并或迅速发展阶段 B.正常发