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【多选题】

现代西方工资决定理论包括( )。
A、边际生产力工资理论
B、均衡价格工资理论
C、集体谈判工资理论
D、人力资本理论
E、人力资源理论

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.薪酬战略的中心任务是( )。 A.确立可行的薪酬管理体系 B.制定正确的薪酬政.成本领先战略以效率为中心，还包括( )及详细而精确地规定工作量。 A.少用人.薪酬战略的基本内容包括( )。 A.内部一致性 B.外部竞争力 C员工的贡献率.视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影晌有( )。 A.确保薪酬的吸引功能.基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。 A.促进企业的可持续发展 B在构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和( )。 A.实际