试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。
A、组织性质的转变
B、管理角色的转变
C、管理职能的转变
D、管理模式的转变
E、管理职能的扩展

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.战略性人力资源管理包括( )理论。P8 A．一般系统理论 B．行为角色理论 C. 一般系统理论认为，人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争.在战略性人力资源管理形成的理论和方法体系中包括：人力资源战略规划基于企业战略管1997年12月，19岁的李某只身从河北农村来到北京，在亲戚的介绍下到一家印刷厂简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分）简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分）