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【多选题】

人力资源预测的内洒包括( )。
A、预测
B、人力资源需求预测
C、人力资源供给预测
D、人力资源预测与人员规划的关系
E、人力资源预测的作用

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.人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是（）。 A.按年度编制人员计划 .广义的人力资源规划包括（）。 A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C .企业人力资源规划的作用包括（）。 A.满足企业总体战略发展的要求 B.促进企 .影响人力资源活动的法律因素有（）。 A.政府有关的劳动就业制度 B.工时制度 .我国东部和西部在不同的文化条件下，对确定劳动关系要求的差别是（）。 A.选择 .企业人力资源规划的内部环境包括（）。 A.企业的行业特征 B.企业的发展战略