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【多选题】

组织设计理论分类运行过程中出现的问题有( )。
A、协调
B、信息控制
C、绩效管理
D、激励制度
E、人员配备即培训

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.编制企业人员配备计划的依据有（）。 A.企业的发展战略 B.企业的部门结构 .企业人力资源供给的外部供给预测包括（）。 A.影响企业外部劳动力供给的因素 .部门结构模式主要有直线制和（）等。 A.职能制 B.直线职能制 C.事业部制 .在企业人力资源规划程序中人力资源流动包括（）。 A.晋升 B.离休、退休 C .人力资源政策调整计划都包括（）等。 A.招聘政策 B.绩效考评政策 C.薪酬 .企业人力资源管理中组织设计理论的内洒不包括（）。 A.组织结构是组织内部分工