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【多选题】

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是( )。
A、新设一个职位
B、两家企业合并
C、企业组织结构的整合
D、局部改革某个科室的职能
E、从弱矩阵制改为项目制

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.企业内部人员的自然流失、内部流动和跳槽包括（）。 A.退休 B.晋升 C.降 .企业人员供给预测的步骤包括（）。 A.了解企业员工队伍的现状 B.统计出员工 .人力资源信息库针对企业的不同可分为（）。 A.技能清单 B.管理才能清单 C .解决企业人力资源过剩的常用方法是（）。 A.永久性辞退某些劳动态度差的员工 .企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是（）。 A.将相对富余的员工 .组织结构调查中，能系统地反映组织结构的主要资料有（）。 A.工作岗位说明书