试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
人员报酬的原则 相比较而言,最能体现工资多种功能的是( )。
A、技术等级工等制
B、职务等级工资制
C、结构工资制
D、岗位技能工资制
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
43%
的考友选择了B选项
50%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.人力资源的地位和作用 在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用,
.人力资源管理的基本原理 一个单位或组织中能级最低的层次是( ) A.决策层 B
.人力资源管理的基本原理 人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能
.人员报酬含义及作用 人员报酬中最重要的部分是( ) A.工资 B.奖金 C.津
.人员报酬含义及作用 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和
.人员报酬的原则 公共福利是指( ) A. 社会要求提供的福利 B.