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【单选题】

情境模拟适用于( )。
A、员工能力的测量
B、明确员工的人格特性
C、道德品质的测量
D、评价员工的所有素质

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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.( )属于假设式的提问方式。 A.如果你处于这样的情况，你将怎么做?B.你的意.( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。(2007年5月三级.在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用 (.在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。 A.部门利益协调能力.下列关于公文筐测试的描述中错误的是( )。 A.考官要对应聘者的工作进行集体评.在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行( )。 A.事务处理