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【单选题】

心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征( )，来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。
A、数量化
B、具体化
C、标准化
D、明朗化

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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