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【单选题】

情景模拟适用于测量员工的( )。
A、学习能力
B、道德品质
C、人格特性
D、表达能力

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

30%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

65%的考友选择了D选项

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.( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。(2007年5月三级.在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用 (.在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。 A.部门利益协调能力.下列关于公文筐测试的描述中错误的是( )。 A.考官要对应聘者的工作进行集体评.在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行( )。 A.事务处理.在情景模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管