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【单选题】

( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

19%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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.在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与( )之比。 A.录用人数 B.计划招聘人数在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以( )。 A.招募期间的费用.招聘评估的最主要目的是( )。 A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 c.知在招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为( )。 A.招聘单价=广告经费/实际.招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于.( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。 A.预测效度 B.同侧效度 C.