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【单选题】

工作岗位信息的收集主要是通过( )实现的。
A、任务分析 R.岗位分析C、抽样调查
D、全面调查

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

18%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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所谓狭义的人力资源规划实质上是( )。 A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组.( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 A.人员需求计划 B.人员供给.人力资源管理的基础是( )。 A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定员定额.工作岗位分析的最终成果足形成岗位规范和( )。 A.培训制度 B.工作说明书.( )的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基 础.避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。(2006年11