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【单选题】

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据( )的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。
A、工作岗位分析
B、工作岗位调查
C、设计岗位调查
D、确定岗位调查目的

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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.( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 A.人员需求计划 B.人员供给.人力资源管理的基础是( )。 A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定员定额.工作岗位分析的最终成果足形成岗位规范和( )。 A.培训制度 B.工作说明书.( )的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基 础.避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。(2006年11.( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A.工作岗位分忻 B.工作岗位设计