试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
符合绩效考核指标设置要求的是( )。
A、认真完成自己的工作
B、客户对我们的服务完全满意
C、对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题
D、今年内完成两篇市场分析报告,并在《市场观察》杂志上发表
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
62%
的考友选择了A选项
33%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.绩效面谈的质量和效果主要取决于()。 (A) 考评双方的心理状态 (B) 是否
.关于绩效面谈,理解正确的是( )。 (A) 关注员工对考核过程的想
.以下各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是( )。 (A) 直
.狭义的人力资源规划的最终目的是( )。 (A) 保持人力 (B)
.以下说法错误的是( )。 (A) “因事设岗”是设置岗位的基本原则
.某企业计划期任务总工时为5050,企业的劳动效率工时为50,计划劳动生产率变动