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【单选题】

狭义的人力资源规划的最终目的是( )。
A、保持人力
B、制定政策
C、预测目标
D、供需平衡

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

76%的考友选择了D选项

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.以下说法错误的是(  )。 (A) “因事设岗”是设置岗位的基本原则.某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动.计件工资制的具体形式有(  )。 (A)累进计件工资制 (B)超额计.劳动法律关系的特点包括( )。 (A)是劳动关系的现实形态 (B)内容是权利和.()属于劳动合同的约定条款。 (A)试用期限 (B)工作内容 (C)变更，解除.职业分类的特征包括( )。 (A)目的性 (B)社会性 (C)稳定性 (D)规