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【单选题】

某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为( )。
A、50人
B、100人
C、150人
D、200人

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

51%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

22%的考友选择了D选项

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.计件工资制的具体形式有(  )。 (A)累进计件工资制 (B)超额计.劳动法律关系的特点包括( )。 (A)是劳动关系的现实形态 (B)内容是权利和.()属于劳动合同的约定条款。 (A)试用期限 (B)工作内容 (C)变更，解除.职业分类的特征包括( )。 (A)目的性 (B)社会性 (C)稳定性 (D)规.劳动安全卫生管理制度包括()。 (A)安全生产责任制度 (B)安全生产教育制度.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为