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【多选题】

劳动法律关系的特点包括( )。
A、是劳动关系的现实形态
B、内容是权利和义务
C、双务关系
D、具有国家强制性
E、协商性

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.绩效面谈的质量和效果主要取决于()。 (A) 考评双方的心理状态 (B) 是否.关于绩效面谈，理解正确的是(  )。 (A) 关注员工对考核过程的想.以下各项中，以工作成果为中心来设计部门结构的是(  )。 (A) 直.狭义的人力资源规划的最终目的是(  )。 (A) 保持人力 (B).以下说法错误的是(  )。 (A) “因事设岗”是设置岗位的基本原则.某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动