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【多选题】

按不同的标准，员工福利可以划分为( )。
A、广义福利和狭义福利
B、法定福利和补充福利
C、集体福利和个人福利
D、直接福利和间接福利
E、经济性福利和非经济性福利

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.考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括(  )。 (A)指导力.企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括(  )。 (A)企缋效管理的意义在于(  )。 (A)人事计划的制定依据 (B)工作分析.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括( .建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。 (A)促进市端平均工资率的形为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括(  )。 (A)建立