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【多选题】

人员配置的原理包括( )。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
E、弹性冗余原理

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.工作岗位设计的基本方法包括( )三类。 (A)传统的方法研究技术 (B)线图.个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中( )的制度.定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需.采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括( )。 (A)要注意了解大学生在就业方.采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括( )。 (A)招聘会规.提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要( )。 (A)客观 (