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【多选题】

工作岗位设计的基本原则包括()
A、明确任务原则
B、合理分工协作原则
C、因事设岗原则
D、责任利相对性原则
E、能级原则

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.（）是企业人力资源资源制度规划的基本原则。 A、共同发展原则 B、学习与创新并.以下不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（ ） A、确保人力资源费用预算的合.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（） A、战略规划 B、人力资源费用规划.工作岗位分析信息主要来源于（） A、书面资料 B、访谈 C、工作日志 D、同事.为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（） A、任务整体性 B、多样化 C.岗位规范的内容包括（） A、岗位劳动规则 B、定员定额标准 C、岗位员工规范