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【多选题】

发布广告招聘人员的优势有()
A、传播范围广
B、作用效果较长，信息量丰富
C、信息发布迅速
D、应聘人员数量大
E、具有广泛的宣传效果

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岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证（）。 A．事得其人 B在工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式 来达将人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括（）。 A．人力资其人力资源管理成本的构成包括（）。 A．人力资源原始成本 B．人力资源重置成本其组织设计的内容和步骤包括（）。 A．建立信息沟通的渠道 B．确定各个部门的职责下列劳动合同文书写作的要求有（）。 A．规范条款 B．突出个性化 C．依法订立