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【多选题】

当与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ).
A、招聘成本小
B、有利于培养员工的忠诚度
C、有利于促进团结,消除矛盾
D、有利于招聘到高质量的人才
E、有利于激励员工,鼓舞士气

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在岗位评价五要素中，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳在影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括(  )、当地生活水平某企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(  ). (A)鼓励员工提前.企业组织结构外部环境主要指(  ). (A)政治和法律环境 (B)经.一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( 使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有(  ). (A)多样化 (B)