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【多选题】

下列对人力资本不理解正确的是()。
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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人力资源需求预测的定量方法包括（）。 （A）转换比率法（B）马尔可夫分析法（C）（）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。 （A）心理测评（B）诊断性测评的特点有（）。 （A）结果不公开（B）查找原因时，测评内容精细（C）有面试的发展趋势有（）。 （A）提问弹性化（B）理论和方法不断发展（C）形式丰富多员工素质测评的类型主要有（）。 （A）开发性测评（B）选拔性测评（C）综合性测评.下列属于投射技术特点的是（）。 （A）人际互动性强（B）被测评者反应的自由性（