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【多选题】

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
A、绩效管理制度的调整
B、薪酬晋升政策的调整
C、整体薪酬水平调整
D、岗位薪酬水平的调整
E、薪酬制度结构的调整

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.综合型绩效考评方法包括（）。 （A）合成考评法（B）直接指标法（C）日清日结法绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。 （A）优越性效标（B）绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 （A）分布误差（B）自我中心效应（C.头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（） （A）鼓励别人改进想法（B）依靠个人的冷下列战略导向的KPI体系的意义体现在（）。 （A）具有战略导向的牵引作用（B）是设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（） （A）简洁性原则（B）明确性原则（